Consultant chef de projet IT
Le consultant évolue vers des postes à responsabilités dans le pilotage de projet
En tant que chef de projet ERP, j'ai accompagné de nombreuses entreprises dans la modernisation de leur système d'information. Ce que j'observe aujourd'hui, c'est que les ERP ne sont plus seulement des outils de gestion, mais de véritables moteurs d'innovation capables d'absorber les nouvelles exigences réglementaires tout en optimisant la performance des entreprises.
Avec les avancées technologiques, les ERP se sont transformés en plateformes ultra-connectées, exploitant l'intelligence artificielle, l'automatisation et le cloud. Ces évolutions ne sont pas anodines : elles permettent aux entreprises de rester agiles et conformes face à un cadre réglementaire toujours plus exigeant.
Dans mon expérience, l'un des principaux défis que rencontrent les entreprises est l'adaptation aux nouvelles contraintes réglementaires, comme la généralisation de la facturation électronique ou encore la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) qui impose un reporting extra-financier rigoureux.
Les directions financières, en particulier, sont en première ligne face à ces enjeux. Elles doivent garantir la conformité tout en maintenant un contrôle optimal de leur trésorerie et de leur performance. Un ERP bien conçu et bien intégré comme par exemple akuiteo devient alors un levier stratégique. Il ne s'agit plus seulement d'un outil comptable, mais d'un système capable de structurer les flux d'information, d'automatiser la collecte des données et de fiabiliser leur traçabilité.
Un des aspects essentiels que je conseille toujours aux entreprises est d'opter pour un ERP évolutif et interopérable. Avec l'arrivée de la facturation électronique obligatoire, les entreprises doivent s'assurer que leur système est capable de gérer ces flux dématérialisés en toute sécurité. Cela implique la mise en place de workflows optimisés et d'interfaces robustes avec les plateformes de facturation agréées.
De plus, l'ERP doit être en mesure de s'intégrer avec d'autres outils métiers : CRM, logiciels de paie, plateformes de gestion des fournisseurs… L'enjeu est d'éviter les silos de données et de garantir une vision consolidée et fiable de l'activité. Sur le blog michelcampillo.com j'aborde souvent cette problématique, les lecteurs de mon actualité en sont friants car l'intégration fait partie de leur quotidien (comme du mien d'ailleurs).
Là où les ERP ont véritablement franchi un cap, c'est dans leur capacité à intégrer des technologies de pointe comme l'intelligence artificielle et l'analytique avancée.
Prenons l'exemple du reporting RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Avec la directive CSRD, les entreprises doivent justifier leur impact environnemental et social de manière détaillée. Un ERP nouvelle génération peut automatiser la collecte de ces indicateurs, croiser les données issues de multiples sources et générer des rapports conformes aux exigences réglementaires.
De même, grâce à l'IA et aux algorithmes prédictifs, les ERP permettent désormais d'anticiper les besoins en trésorerie, d'optimiser la gestion des stocks ou encore d'identifier les anomalies dans les transactions financières en temps réel. Ces innovations transforment l'ERP en un outil d'aide à la décision incontournable.
Pour moi, choisir un progiciel de gestion n'est plus seulement une question d'efficacité opérationnelle, c'est un véritable enjeu stratégique. Les entreprises qui misent sur des solutions modernes et évolutives se donnent les moyens de rester compétitives, conformes et performantes, quel que soit l'environnement économique et réglementaire.
Un ERP ne doit pas être considéré comme un simple logiciel, mais comme un levier d'innovation et d'adaptabilité. Les entreprises qui l'intègrent intelligemment seront celles qui tireront le meilleur parti des mutations technologiques et réglementaires à venir.
Au-delà de l'ERP, les organisations qui s'intéressent à la gestion de l'innovation peuvent décider d'industrialiser leurs processus d'innovation. Il ne suffit pas d'inciter les collaborateurs à proposer leurs idées, à s'exprimer : il faut organiser une collecte d'idées pour ensuite être en mesure de l'exploiter. Ensuite il faut les catégoriser, les étiquetter. Enfin les évaluer et les prioriser, selon les besoins qui apparaitront au fil du temps.
L'outil qui permet de gérer ces défis s'appelle un logiciel de gestion de l'innovation, il en existe plusieurs sur le marché, intégrant les étapes que j'évoque ci-dessus. Un tel outil peut devenir un formidable complément à votre progiciel de gestion. La collecte, la sélection et la mise en œuvre d'idées aboutit à la création de nouveaux produits et services, ou à la mise en oeuvre d'amélioration de vos produits et services (ce qui peut être tout aussi lucratif et générer un retour sur investissement substantiel).
👉 ( ◍•㉦•◍ ) Michel Campillo consultant chef de projet IT écrit et publie régulièrement depuis 2004 des articles sur son blog dédié aux outils d'entreprise, aux questions du numérique et des nouvelles technologies. Comme tout blogueur il écrit aussi sur des sujets divers, voir le blog pour un aperçu.
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Depuis le pays d'Aix, le 11 mars 2025
Michel Campillo
Consultant chef de projet IT
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