Combien gagne un informaticien, baromètre des salaires

Les grilles de salaires dans l'informatique suscitent toujours de nombreux débats, et beaucoup se posent la question : combien gagne un informaticien aujourd'hui ? Pour y répondre, il faut examiner de près les différentes catégories de métiers qui composent ce vaste univers, tout en tenant compte du niveau d'études, du secteur d'activité, et bien sûr de l'expérience professionnelle.

Le baromètre des salaires IT met en évidence des écarts parfois considérables, qui reflètent aussi bien la demande du marché que la complexité des missions confiées.

Commençons par le rôle du chef de projet ERP, souvent au cœur des grandes transformations digitales. Ce profil se distingue par une double compétence : technique et organisationnelle. Il coordonne les équipes, gère les budgets, suit les délais et arbitre les priorités. Avec un niveau bac +5 ou issu d'une école d'ingénieur informatique, son salaire annuel moyen oscille entre 45 000 et 55 000 euros pour un profil confirmé. Avec dix ans d'expérience, on peut dépasser 70 000 euros, notamment dans les secteurs banque/finance ou industrie, où les projets ERP sont particulièrement stratégiques. On parle ici du salaire d'un cadre de l'informatique : le salaire d'un débutant est un peu plus modeste, autour de 38 000 euros, mais progresse rapidement grâce à la forte demande dans ce domaine.

À côté de ces profils orientés gestion de projet, on retrouve les experts en cybersécurité, devenus incontournables à l'heure des cyberattaques massives et des réglementations renforcées. Ici, les fiches métiers sont nombreuses : analyste SOC, consultant en sécurité, architecte cybersécurité. Le salaire annuel moyen d'un ingénieur en cybersécurité atteint 50 000 euros dès les premières années. Avec dix ans d'expérience, certains postes dépassent largement les 90 000 euros, surtout dans les domaines sensibles comme la banque/finance ou le médical.

Même les débutants en informatique spécialisés en sécurité trouvent rapidement des opportunités, avec des salaires qui commencent rarement en dessous de 40 000 euros. Ce domaine, plus que tout autre, illustre l'importance de la veille technologique et de l'adaptation constante des compétences.

Les designers UX-UI forment une autre catégorie de métiers très recherchée, bien que leurs rémunérations restent globalement en deçà de celles des experts techniques ou des chefs de projet. Leur rôle est pourtant décisif : ils conçoivent des interfaces adaptées, fluides et agréables à utiliser. Le baromètre des salaires IT indique qu'un designer UX-UI avec un niveau bac +5 touche en moyenne 38 000 à 42 000 euros en début de carrière. Après dix ans d'expérience, ce chiffre peut grimper autour de 60 000 euros, surtout dans les entreprises du commerce en ligne, de l'industrie ou du BTP où l'ergonomie des applications joue un rôle clé dans la productivité. Le salaire d'un débutant est proche de 32 000 euros, mais là encore, la progression est rapide, car les compétences en design numérique sont très demandées.

Enfin, il est impossible de ne pas parler des développeurs, qui représentent la base de l'écosystème numérique au coeur de tout cabinet de recrutement ERP. C'est probablement la fiche métier la plus connue et la plus variée, avec des spécialisations qui influencent fortement les niveaux de rémunération. Le salaire d'un débutant en développement, souvent issu d'un niveau bac +5, se situe autour de 35 000 euros par an. Les langages les plus courants comme Java, Python ou JavaScript offrent des salaires annuels moyens autour de 40 000 à 45 000 euros pour des profils confirmés.

Certaines niches, comme le développement mobile ou l'intelligence artificielle, permettent de dépasser les 55 000 euros. Avec dix ans d'expérience, un développeur senior peut atteindre 65 000 euros, et parfois plus dans la banque/finance, un secteur particulièrement généreux. En revanche, dans le BTP ou le commerce, les salaires peuvent être légèrement inférieurs, même pour des profils expérimentés.

Il est intéressant de constater que la répartition des salaires ne dépend pas seulement du niveau d'études ou du diplôme. Les secteurs d'activité influencent considérablement la rémunération : un ingénieur informatique travaillant dans le médical ou la banque/finance sera généralement mieux payé que dans le commerce ou le BTP. Ce constat s'applique à toutes les catégorie de métiers, qu'il s'agisse des développeurs, des designers UX-UI, des experts en cybersécurité ou des chefs de projet ERP, donc bien au-delà d'un salaire bac +3 en informatique.

Le baromètre des salaires IT n'est pas issu d'un outil RH en particulier, il ne s'agit pas ici de la connexion entre Figgo et Lucca par exemple. Cela montre juste que les entreprises françaises s'efforcent d'attirer les talents par des avantages complémentaires, au-delà du salaire annuel moyen : télétravail, budgets de formation, primes de performance. Cela reflète une évolution du marché, car le salaire d'un informaticien ne se résume plus uniquement à une somme d'argent, mais à l'ensemble du package offert.

Dans un contexte où les débutants en informatique trouvent rapidement des opportunités et où les professionnels avec dix ans d'expérience sont courtisés, la dynamique salariale est globalement favorable. Les fiches métiers permettent de mieux cerner ces tendances, mais elles montrent aussi que la concurrence entre secteurs reste forte. La banque/finance domine toujours en termes de rémunération, suivie de près par le médical et l'industrie, tandis que le commerce et le BTP affichent des salaires plus contenus.

En définitive, les grilles de salaires IT traduisent un marché à la fois compétitif et en constante évolution. Les écarts entre les profils techniques, créatifs et managériaux illustrent la diversité de l'informatique d'aujourd'hui. Qu'il s'agisse du salaire d'un débutant ou de celui d'un expert avec dix ans d'expérience, les perspectives demeurent solides, surtout pour ceux qui savent allier formation, spécialisation et adaptabilité.

👉 ( ◍•㉦•◍ ) Michel Campillo consultant expert en solutions de gestion écrit et publie régulièrement depuis 2004 des articles sur son site web professionnel dédié aux outils d'entreprise et aux questions du numérique et des technologies. Comme tout blogueur il écrit aussi sur des sujets divers, voir le blog pour un aperçu des thèmes abordés.

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Pays de Provence, le 15 septembre 2025

Michel Campillo
Consultant chef de projet IT
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